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Gestión de Recursos Humanos

  • Establecer sistemas adecuados para el cumplimiento de las labores de los trabajadores.
  • Controlar los rangos de Productividad y Seguridad en el trabajo.
  • Minimizar el riesgo para los trabajadores incorporando todos los medios de seguridad necesarios.
  • Homologar los sistemas de información facilitando la integración al sistema productivo y a los responsables de los mismos.
  • Habilitar sistemas de gestión y control adecuados a cada área.
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